Wir freuen uns, dass Sie den Weg zu uns gefunden haben. Unsere Aufgabe als Gleichstellungsbeauftragte ist es, eine gerechte und respektvolle Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jede*r Einzelne, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, körperlichen Beeinträchtigungen oder anderen persönlichen Merkmalen, die gleichen Chancen zur Entfaltung hat. Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Chancengleichheit und die Schaffung einer inklusiven Kultur an unserem Institut ein.
Ob Sie Beratung zu beruflichen Herausforderungen suchen, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf benötigen oder sich über unsere Angebote für Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen informieren möchten – wir sind für Sie da! Gemeinsam mit unserem Team arbeiten wir daran, eine vielfältige und diskriminierungsfreie Atmosphäre zu fördern, in der alle Mitglieder des Instituts wertgeschätzt und unterstützt werden.
Schauen Sie sich gerne um und zögern Sie nicht, Kontakt mit uns aufzunehmen, wenn Sie Fragen oder Anliegen haben. Wir setzen uns für eine starkes, inklusive sund zukunftsfähiges Institut ein, in der alle – unabhängig von den persönlichen Herausforderungen, denen sie begegnen – die gleichen Chancen haben.
Beratung
Wir stehen allen Angehörigen der Fakultät als vertrauliche Ansprechpersonen zur Verfügung – ob Studierende, Promovierende, wissenschaftliche oder nicht-wissenschaftliche Mitarbeitende. Themen können u. a. Gleichstellungsfragen, Diskriminierungserfahrungen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder persönliche Anliegen im Arbeitsumfeld sein. Die Beratung ist vertraulich, unabhängig und auf Wunsch anonym.
Begleitung von Stellenbesetzungen
Die Gleichstellungsbeauftragten begleiten Berufungsverfahren und Stellenbesetzungen aktiv, um faire, transparente und chancengerechte Auswahlprozesse zu unterstützen. Dabei bringen wir Gleichstellungsaspekte in die Auswahlprozesse ein und achten insbesondere auf eine geschlechtergerechte Ausschreibung sowie eine ausgewogene Zusammensetzung der Auswahlgremien.bei Betreuungsengpässen oder gezielte Förderprogramme für Wissenschaftlerinnen mit Familienaufgaben.
Familienfreundliche Strukturen an der Fakultät
Eine familienfreundliche Fakultät bedeutet für uns: verlässliche Rahmenbedingungen, flexible Lösungen und eine Kultur der gegenseitigen Rücksichtnahme. Wir engagieren uns für Maßnahmen, die die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familienaufgaben verbessern – z. B. durch Eltern-Kind-Räume, Informationsangebote, Unterstützung bei Betreuungsengpässen oder gezielte Förderprogramme für Wissenschaftlerinnen mit Familienaufgaben.