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Cheyenne Wolf

Porträtfoto: Cheyenne Wolf CW

Cheyenne Wolf WiMi

Wissenschaftliche Mitarbeiterin Digitale Geographie

Raum: H4 R2.41.1 Sprechzeiten: Sprechzeiten nach Vereinbarung(in der vorlesungsfreien Zeit nur nach Vereinbarung)

Cheyenne Wolf ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und PhD-Studentin am European Center for Just Transition Research and Impact Driven Transfer (JTC). Im Innovationsteam „Strukturwandel und Partizipation“ beschäftigt sie sich mit informellen Praktiken der Transformation am Beispiel von Leerstand.

Schwerpunkte:

Emotional Geographies, Affektive Raumforschung, Transformationsforschung, Kritische und intersektionale Stadtforschung, informelle Praktiken des Strukturwandels, Lost Places

Forschung

Das JTC-Teilprojekt von Cheyenne Wolf untersucht, wie leerstehende Gebäude im Mitteldeutschen Revier in Übergangsphasen informell angeeignet, affektiv-emotional erlebt und „unter dem Radar“ von unterschiedlichen Akteur:innen „genutzt“ werden. Dabei werden Raumwahrnehmungen und -praktiken unter Berücksichtigung sozialer Faktoren analysiert, während informelle und alternative Formen der Partizipation am Strukturwandel durch die Schaffung von Ausdrucks-, Repräsentations-, Lebens- und Erinnerungsräumen in den Blick genommen werden.

Vita

Seit 2024 Wissenschaftliche Mitarbeiterin im JTC A1-Team „Strukturwandel und Partizipation“

2024 M.Sc. International Area Studies, MLU

2020 B.A. Kultur und Gesellschaft (Soziologie und Sozial- und Kulturanthropologie), Universität Bayreuth

Lehre

Im Projektseminar beschäftigen wir uns mit zivilgesellschaftlichem Engagement im Strukturwandel. Anhand des Ideenwettbewerbs „Revierpionier“ werden kleine Case Studies zu ausgewählten Teilprojekten angefertigt und Potenziale sowie Fallstricke zivilgesellschaftlichen Engagements diskutiert.

Aktuelle Lehrveranstaltungen